不管是小型企业还是大中型企业,一般最大的开支有两笔,一个是生产资源的消耗,另一个就是人员成本,而通过人力资源管理系统的计算与控制,在岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的调查、规划、预算、审核,可以让人力成本更合理,最大限度地发挥现有员工人均产出能,提高企业管理效率。喔趣科技考虑到企业目前在进行人事管理的实际情况,结合大数据技术推出的通用人事管理系统,可满足企业人事管理的需要,提升管理效率。

喔趣科技通用人事管理系统考虑到如今的企业架构复杂,员工众多,在考勤管理、薪资管理方面都相当复杂等问题,在系统上针对不同部门,提前预设计算模板,数据通过考勤管理模块、绩效管理模块方面的实时采集,可直接得出结果,确保了数据的准确性。

更为重要的是,喔趣科技通用人事管理系统可以使工作流程自动化,减少不必要的人为干扰因素,并且大大提高基础性工作的效率,帮助管理者减少琐碎的工作,更有时间提升价值。对于大中型连锁企业来说,同样可以使用系统进行在线办公,可以在一定程度上节省人力资源,增加企业效益。

喔趣科技单位人事管理软件可以支持员工入离调转等流程批量处理,支持员工技能、用工标签的建立,把合适的人放在合适的岗位上,做到人尽其责,提升人才利用效率。同时,系统可以提供职位管理、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等多种功能,支持页面、字段属性的灵活配置,满足企业或管理团队的个性化需求,让企业团队管理更高效,更有序。

更为重要的是,喔趣科技单位人事管理软件可以帮助企业完成集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整,支持角色权限的管理,实时掌控审批状态与流程进度;提供不同部门、职级、岗位人事定编管理,合理控制员工数量,杜绝人才浪费和“吃空饷”现象。

从企业的入离职流程管理到企业的组织的建构,喔趣科技单位人事管理软件在企业人事管理方面的服务功用极为符合实际。

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