得益于大数据与经济的蓬勃发展,加之行业的重新洗牌,让不少企业找到了转型的机会,抓住契机,迅速发展。但与此同时,企业的人力资源管理工作也愈加繁重,管理者不得不思考尝试使用新的方式来进行人力管理。近年来,不少大中型企业的规模急速扩张,人员出现爆发式增长,随之而来的人力资源管理压力暴增,传统的人力资源管理系统已经无法满足企业的发展需求。喔趣科技人事管理应用系统的出现,为企业进行人力的高效管理提供了更多机会。

喔趣科技人事管理应用系统让管理者通过系统实现员工档案的在线管理、搜索、查看,简化日常人事工作,大幅度提高工作效率。此外,系统支持员工入、离、调、转等异动管理,能够实时收集与汇总员工各项信息,并提供多维度的人事报表。

同时,喔趣科技人事管理应用系统让管理者可以通过系统选择人员、岗位、任务、分组等多种排班模式,在线完成人员的排班,提高排班过程的工作效率。此外,排班系统还支持调班和换班申请,当遇到高峰时期人手不足时,可以通过APP申请支援,实现灵活的人力调度。调度人员的考勤、工时等数据也将同步流转至该部门,便于后续薪资计算与人力成本分摊。

传统人事管理软件仅仅只局限于人力资源业务,枯燥乏味,应用频次低,因而很容易被企业诟病。而喔趣科技人事管理软件公司从员工的基础信息入手,将员工在职期间的所有变动都记录在系统上,方便管理者查询,更能实现企业信息共享。

而设置采集工时的多种方式,实时追踪分析工时数据,同时预先防控潜在风险,智能匹配各类内部管控规则是喔趣科技人事管理软件公司在考勤管理方面的另一大亮点。既实现了企业各项业务办理的智能化和便捷化,也为管理者快速计算薪资奠定了基础。

人力资源管理软件层出不穷,而喔趣科技人事管理软件公司既有“大而全”的综合性人力资源服务系统,也有专注于某一环节的“小而美”的产品设计,可多方面满足企业日益增长的管理需求,实为企业绝佳选择。

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